一、通过移民或者留学

海外留学生毕业回国找工作可以通过以下几种方式：

1. 职业移民：通过移民签证的方式出国工作，这种方式适合那些希望在国外长期发展并考虑移民的留学生。

2. 熟人介绍：通过熟人介绍直接在企业工作，这是最安全、方便、简单的方法，但是成功率较低。

3. 学校招聘会面试：参加学校举办的招聘会，面试机会较多，可以直接与企业进行接触和交流。

二、参加培训和社交活动

在回国前，留学生可以参加各种培训、招聘会和社交活动，以便多了解行业信息和招聘需求，扩大人脉圈，增加找工作的机会。

三、就业去向

留学生回国后的首份工作通常会选择大型国际公司或外企，这些企业对海外留学背景有较高的认可度，也能提供更好的职业发展平台。

1. 国际公司或外企：这类企业通常要求英语流利、具备跨文化沟通能力，留学生的国际背景会成为竞争优势。

2. 创业公司或初创企业：创业公司因为创新性和发展潜力，对留学生较为友好，也给予更大的发展空间。

四、简历注意事项

1. 简历内容精简：简历应突出海外留学背景、专业技能和实习经验，避免过多的无关信息。

2. 简历格式规范：简历要格式清晰、排版整齐，建议使用简洁的模板，注意字体和字号的选择。

3. 避免简历雷点：避免简历中出现谎言、拼写错误、排版混乱等雷点，可以请专业人士修改和审查简历。

五、找实习

留学生可以选择找实习来增加工作经验和提升竞争力。

1. 找本土实习：回国后的实习与国内学生相同，需要按照国内的办事方法来工作，需要适应国内的工作环境和文化。

2. 利用实习资源平台：寻找有实习资源的平台，加入国内的实习群，与同学们分享实习信息和资源。

六、第三方平台

留学生可以通过第三方平台来投递简历和寻找工作。

1. 领英（Linkedin）：这是一个专业社交平台，留学生可以在上面建立个人品牌，展示自己的优势和能力，与行业专家和招聘者建立联系。

2. 招聘网站：像智联、51job、BOSS直聘和拉勾网等招聘网站是留学生找工作的重要渠道，可以在上面发布简历和应聘信息。

七、参加项目和志愿者活动

通过参加项目和志愿者活动，可以丰富自己的经验和技能，并增加简历的亮点。

1. 在脸书等社交媒体上搜索相关帮助留学生找工作的组织，参与项目和志愿者活动，锻炼软实力。

2. 通过大学的实习项目（如WIL Program）来获取实习机会。

海外留学生毕业回国找工作需要通过移民、参加职业招聘会、社交活动和实习等方式来提高找工作的机会。简历的撰写和投递要注意细节，同时利用第三方平台和参加项目活动也可以增加找工作的渠道和竞争力。