一、原始股的定义和发行方式

原始股是指在公司上市之前发行的股票。在公司尚未上市之前，通过政府产权交易机构等途径，向公司员工、与公司有密切关系的人员以及公司私募对象发行的股票即为原始股。

二、原始股的投资回报率较高

1. 在公司还未上市时，原始股的价格相对较低，而一旦公司上市，其股票价格往往会有较大的上涨空间，因此原始股持有人可以享受较高的投资回报。

2. 原始股持有者在公司上市后，可以通过股权交易市场出售所持股票获得投资收益。

三、公司发给员工原始股的意义

1. 激励员工：公司发放原始股是一种激励措施，旨在激发员工的工作积极性和创造力，提高员工对公司的归属感和责任感。

2. 共同成长：公司给予员工原始股的行为表明公司希望员工与公司共同成长，员工持有公司股份可以分享公司发展带来的利益和增值。

3. 提高员工忠诚度：通过发放原始股，公司提高了员工对公司的信任感，增加了员工对公司的忠诚度，减少员工流失。

4. 利益分享：员工持有公司原始股后，可以按照股权比例享受公司分红、分配的利润，与公司共同分享经济增长所带来的好处。

四、获取原始股的途径

1. 公司员工：一般情况下，公司会将原始股分配给业绩突出、对公司贡献较大的优秀员工，作为对其贡献的回报和激励措施。

2. 公司高层管理人员：公司高层管理人员通常拥有更多的原始股份，这是公司为了激励和留住核心管理人员而设立的激励机制。

3. 公司关系密切人员：除了员工和高层管理人员，与公司有密切关系的合作伙伴、重要股东等也有可能获得公司的原始股份。

五、原始股的风险和注意事项

1. 长期投资性：购买原始股一般需要较长的投资期限，因为在公司上市之前，原始股无法公开交易，需等待公司上市后出售才能实现收益。

2. 公司风险：持有原始股存在着公司经营风险和市场风险，如果公司业绩不佳或行业环境恶化，原始股的价值可能会下跌或损失。

3. 法律合规性：购买原始股需要遵守相关法律法规，特别是对于一些限制性行业或敏感行业的公司，需要关注是否符合相关的准入标准和法律法规。

六、公司员工原始股的优势和劣势

1. 优势：员工持有原始股可以享受公司发展所带来的利益和增值，具有较高的投资回报；可以激励员工保持长期积极的工作态度和创新能力；增加员工对公司的忠诚度和凝聚力。

2. 劣势：原始股的流动性较差，往往需要等待公司上市后才能出售，如果公司发展不顺利或出现其他原因，可能无法如预期那样实现收益；购买原始股需要一定的资金投入，风险相对较高。

公司员工原始股是指公司在上市之前向员工或其他关系密切人员发放的股票，旨在激励员工、提高员工忠诚度，共同分享公司发展带来的利益。对于员工来说，持有原始股可以享受较高的投资回报，但同时需要注意原始股的风险和相关法律合规性。因此，公司发放员工原始股是一项有利于公司与员工共同成长的重要措施。