中信证券招聘要求概况介绍：

中信证券招聘2023年总部校园招聘客服中心职位，面向境内外2022年下半年至2023年上半年毕业的应届生。学历方面，中信证券注重应聘者的文凭水平，一般情况下优先考虑硕士及以上学历，但在特殊情况下本科生也有机会被录用。招聘要求包括有志于从事投行业务的应聘者，毕业于金融、财务、经济、法律、信息技术、生物医药、机械制造等专业的2021年国内应届生和2020/2021年海外毕业生。

一、关于学历与专业的要求

1. 投行和行研岗位一般要求硕士学历，研究岗位有少量要求博士学历，营业部门没有严格的学历门槛。

2. 投行岗位通常要求经济、金融、会计、法律等相关专业背景，研究岗位则更喜欢具备复合背景的应聘者。

二、毕业时间及能力要求

1. 中信证券招聘2022年下半年至2023年上半年期间毕业的境内外应届毕业生，并以学位证或教育部留学服务中心认证的毕业时间为准。

2. 应聘者需要热爱证券行业，能够承受一定的工作压力，并具备良好的人际交往能力。

3. 沟通能力和客户开发能力是必备技能，团队协作精神也是中信证券要求的能力之一。

三、人力资源岗位要求

1. 人力资源岗位需要全日制本科及以上学历，有相关证书或通过证券从业资格考试者优先考虑。

2. 3年及以上人力资源工作经验，并曾在券商或银行等金融行业从事招聘工作的应聘者更受青睐。

四、学历要求与经验要求

1. 学历方面，中信证券对于本科学历的要求占总招聘人数的37%，高学历人才（硕士及以上学历）需求占64%。

2. 经验方面，招聘要求在5-10年范围内。

五、其他要求

1. 应聘者需要具备良好的金融、财会、经济或法律等专业背景。

2. 要求通过证券从业资格考试，这一项资格技能是必备条件。

中信证券招聘要求注重应聘者的学历水平，一般情况下优先考虑硕士及以上学历。具体专业背景要求因岗位而异，特别是投行和行研岗位更看中背景复合的应聘者。对于应届生，中信证券接受2022年下半年至2023年上半年期间毕业的境内外学生。此外，具备沟通能力、客户开发能力和团队协作精神的应聘者更具竞争力。人力资源岗位要求相关工作经验，并优先考虑具备证券从业资格的应聘者。